La sfida e la Vittoria Europea della Confedes

SETTORE FORMAZIONE E LAVORO:

LA SFIDA E LA VITTORIA EUROPEA DELLA CONFEDES

ASSIEME AI MIGLIORI PROFESSIONISTI DEI FONDI UE

I servizi di formazione e lavoro, che includono le attività di orientamento e di sostegno ai progetti di ricollocazione e riconversione professionale sia intra che inter aziendali e settoriali, si alternano fra una competenza gestionale in capo alle singole Regioni e una competenza deliberante e di ripartizione delle risorse assegnata all’Unione Europea e ai competenti Ministeri nazionali delle Finanze, del Lavoro e Welfare e dello Sviluppo economico.

Consapevole di ciò, e del carattere di conseguenza articolato e complesso delle procedure in merito, la Confederazione datoriale e sindacale CONFEDES ha agito, fin dalla propria fase fondativa, per una diretta presenza a Bruxelles, Capitale politico-istituzionale e decidente della UE, e a Tirana, Capitale dell’Albania e apripista dell’intera macroregione dei Balcani occidentali, dove il regime di preadesione consente il reperimento di finanziamenti ulteriori e aggiuntivi a favore di programmi e progetti di sviluppo e di integrazione produttiva, formativa e occupazionale delle Aziende Italiane interessate a progetti di internazionalizzazione espansiva e di affiancamento al mantenimento e consolidamento dei propri presidi industriali, terziari e lavorativi in Madrepatria.

L’instaurazione di solide e permanenti sinergie con i migliori Partners Italiani nel settore degli Studi associati di consulenza e assistenza diretta a Bruxelles, ha consentito a CONFEDES di svolgere un ruolo immediatamente protagonista nella grande, e per molti versi storica partita dei fondi strutturali europei di varia tipologia: dai finanziamenti diretti a quelli indiretti, dagli strumenti di finanza ordinaria a quelli di finanza straordinaria e partecipativa che consentono soprattutto alle PMI di beneficiare sia di risorse a fondo perduto, sia di interventi di capitalizzazione e patrimonializzazione non a debito e tali anzi da accrescere il loro livello di garanzia reale presso terze Istituzioni finanziarie e anche in quest’ultimo caso con la prospettiva di incrementare la base degli occupati necessari a fare fronte alle nuove accresciute necessità tecnico-produttive, amministrative e organizzative.

CONFEDES, in forza delle anzidette partnership – tra le quali quella con lo Studio Associato Consulmar Sviluppo – è pertanto nella piena condizione di predisporre e di preordinare la stesura di progetti destinati alla favorevole deliberazione da parte dei decisori europei, ministeriali e regionali, oltre a garantire la puntuale gestione attuativa ed esecutiva degli stessi in tutti i settori dalla Garanzia Giovani al primo orientamento professionale, dalla formazione in aula e in Azienda
(cd “Botteghe scuola”) al soddisfacimento di successive necessità di ricollocazione accompagnata e di aggiornamento anticiclico e continuo delle competenze dei lavoratori assunti.

La disponibilità di adeguate piattaforme tecnologiche, derivanti dalla medesima intesa partenariale, consente l’attivazione serena di corsi e lezioni sia in presenza che in modalità remota, agevolando anche da tale punto di vista programmi di partecipazione effettiva del maggior numero di candidati lavoratori.

La Confederazione datoriale e sindacale Confedes, oltre alla propria Sede principale in Italia a Milano Rho in via Porta Ronca 55 (telefono 02 80896798), ha propri Uffici e Sportelli di interfaccia diretta con pubblico, Istituzioni e Imprese a Bruxelles in Rue du Trone 113 (telefono +32 22307431) e a Tirana, Albania, in via Themistoklj Germanji presso Pegaso Building (whatsapp 00355 675135382).

 

ALLEGATO: ORIENTARE, FORMARE, (RI)COLLOCARE

I SERVIZI CONFEDES DIRETTI ED EROGATI ATTRAVERSO

I NOSTRI PROFESSIONISTI E PARTNERS EUROPEI

 

I SERVIZI A SUPPORTO DELL’OCCUPAZIONE

  • Somministrazione dei servizi di Ricerca e Selezione del personale
  • Servizi di Ricollocazione e Riqualificazione Professionale del personale occupato ed in mobilità.
  • Erogazione di interventi di Politiche Attive del lavoro, formazione e orientamento.

 

PARTECIPAZIONI E ACCREDITI A LIVELLO NAZIONALE

  • Ricerca e Selezione del Personale
  • Autorizzazione definitiva del Ministero del Lavoro e delle Previdenza Sociale all’attività di supporto alla ricollocazione professionale (outplacement)
  • Autorizzazione Eurodesk Italia della Commissione Europea DG EAC (Educazione Audiovisivo e Cultura), Gioventù in Azione, Erasmus+, Europa 2020
  • Servizi e alle misure di politica attiva del lavoro – ANPAL (Agenzia nazionale per le politiche attive)
  • Operatori in servizi non finanziari ausiliari di assistenza e monitoraggio per il microcredito

 

PARTECIPAZIONI E ACCREDITI A LIVELLO REGIONALE

  •  Somministrazione dei servizi al lavoro
  • Formazione per l’ambito dell’orientamento
  • Accesso dei giovani al Piano Regionale Garanzia Giovani (Youth Guarantee)
  • Sperimentazione assegni per il lavoro e la ricollocazione

 

PARTECIPAZIONI E ACCREDITI A LIVELLO EUROPEO

  • Registro dei Rappresentanti di Interessi presso Parlamento Europeo, Commissione Europea, Comitato delle Regioni, altre Istituzioni e Network Comunitari presenti a Bruxelles
  • Intergruppo sulla Social Economy (Social Economy Intergroup) del Parlamento Europeo, per partecipare alle udienze pubbliche e seguire le attività dell’Integruppo voluto dalla Vice Presidenza
  • LIFT IRC Organization – LIFT Regional Partner – Financing Innovation della Commissione Europea
  • Short-List Direzione Generale EAC-EACEA (Educazione Audiovisivo e Cultura) della Commissione Europea
  • CEDEFOP (Centre Europèen pour le Developpement de la formation professionnelle);
  • ETF (European Training Foundation);
  • Esperti della Commissione Europea Direzione Generale per Energia “Managenergy”
  • Organisation Internationale du Tourisme Social Bruxelles Ente Europeo per l’accessibilità per tutti
  • European Workplace Innovation Network, dalla Commissione Europea, DG GROWTH – Mercato interno, industria, imprenditoria e PMI
  • European Vocational Training Association – Ente Europeo di Orientamento e Formazione Professionale Bruxelles
  • Centre for the Development of Enterprise – joint institution of the ACP Group of States (Africa, Caribbean and Pacific) and the European Union (EU)
  • EAN – European Academy Network – Bruxelles

 

SETTORE RISORSE UMANE

  • RICERCA E SELEZIONE
  • ORIENTAMENTO(RICOLLOCAZIONE)
  • FORMAZIONE
  • SERVIZI AL LAVORO
  • OUTPLACEMENT

 

 

ORIENTAMENTO e RICOLLOCAZIONE – I SERVIZI:

Interventi di supporto e di facilitazione alla presa di decisione di chi si trova a fronteggiare una transizione professionale.

 

Nel processo di orientamento si ottiene:

  • la conoscenza di sé e delle proprie risorse (attitudini, esperienze, conoscenze, capacità, competenze);
  • la conoscenza e il disvelamento delle proprie motivazioni e dei propri obiettivi;
  • la conoscenza del contesto di riferimento in relazione ai propri obiettivi;
  • la definizione di un progetto professionale o formativo mediando fra obiettivi della persona e realtà oggettiva.

 

Nel processo di orientamento inoltre il soggetto acquisisce alcune competenze quali:

  • la capacità di valutare adeguatamente le proprie potenzialità personali,
  • la capacità di ricercare informazioni,
  • la capacità di costruire strumenti di ricerca attiva del lavoro (CV, lettere, indirizzari),
  • l’orientamento a concretizzare le azioni (agentività) di ricerca del lavoro scaturite dal progetto formativo/professionale.

 

ACCOGLIENZA ED ORIENTAMENTO

  • Accoglienza e accesso ai servizi: l’utente viene preso in carico dall’operatore
  • Colloquio specialistico: definizione del profilo di destinatario, valutazione della sua spendibilità occupazionale e condivisione di possibili percorsi per favorirne l’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro
  • Definizione del percorso: il servizio ha come finalità la costruzione del Piano di Intervento Personalizzato, nel quale si individuano i percorsi formativi o i servizi al lavoro, di riqualificazione professionale in funzione delle esigenze specifiche e degli obiettivi prefissati per ogni destinatario
  • Bilancio di Competenze: percorso di analisi delle esperienze formative, professionali e sociali, che consente di individuare le competenze e gli elementi valorizzabili del destinatario, al fine di progettare un piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi (destinato anche agli occupati)
  • Analisi delle propensioni e delle attitudini all’imprenditorialità: servizio di analisi personalizzata, focalizzato sulle caratteristiche soggettive e le aree di competenza
  • Creazione rete di sostegno: servizio di raccordo e coordinamento tra l’operatore che prende in carico la persona e i soggetti/istituzioni che, in relazione diretta o funzionale, seguono il destinatario dell’intervento
  • Orientamento e formazione alla ricerca attiva del lavoro: il servizio è proposto a coloro che presentano difficoltà a formulare e realizzare un progetto professionale personale, sostenendolo nell’acquisizione di competenze e capacità utili a promuoversi attivamente nel mondo del lavoro
  • Accompagnamento continuo: processo di tutoring continuo volto a sollecitare la persona nella sua maturazione, sviluppare l’autonomia decisionale e a supportare il soggetto nelle scelte, mediante incontri periodici di aggiornamento, trasferimento di competenze e indicazioni operative sulla propria candidatura e sul percorso intrapreso.

 

CONSOLIDAMENTO COMPETENZE

  • Coaching: il servizio ha come finalità la valorizzazione e sviluppo delle competenze e potenzialità personali attraverso un processo di training personalizzato erogabile individualmente o in piccoli gruppi
  • Tutoring e accompagnamento al tirocinio/work experience: assistenza ai destinatari e alle imprese nella realizzazione di periodi di tirocinio
  • Formazione professionale
  • Certificazione competenze in ambito non formale/informale: servizio svolto a consentire il riconoscimento e l’attestazione del patrimonio esperienziale della persona (destinato anche agli occupati)
  • Promozione di conoscenze specifiche nell’ambito della gestione di impresa: consulenza di gruppo finalizzata a fornire al destinatario informazioni generali circa gli adempimenti burocratici ed amministrativi e i principali strumenti operativi per la gestione dell’impresa.

 

INSERIMENTO LAVORATIVO E AVVIO AL LAVORO

  • Servizio volto all’inserimento lavorativo e all’avvio al lavoro
  • Supporto alla ricollocazione e ricollocamento.
  • Ricerca e selezione di lavori vacanti, introduzione dei candidati e fissazione incontri